사업영역

오랜 직무경험과 축적된 인력관리 운영시스템을 기반으로

인재파견, 생산도급, 헤드헌팅, 채용대행, 물류/유통 등 토탈 아웃소싱 전문화 기업입니다.


생산 및 도급

급격한 경영환경 변화에 능동적으로 대처하기 위하여 생산라인의 일부 혹은 전부를 아웃소싱하는 시스템입니다.


물류 및 유통

인적자원의 효율적인 활용방안을 제공하고 고객사의 NEEDS를 파악하여 에이플러스원만의 차별화된 시스템으로 경쟁력 강화에 큰 도움을 드립니다.


인재파견 및 채용대행

고객사에 필요한 인재를 searching하여 안내함으로써 고객사는 그와 관련된 인력 및 광고비등을 비용절감 할 수 있으며, 업무 공백을 최소화 할 수 있습니다.


시설 위생관리

각종 사고/재해 예방 활동을 통해 고객의 안전과 재산을 보호하고 시설물 내/외부 고객에 대한 신뢰와 만족을 얻을 수 있도록 고객 서비스를 제공하고 있습니다.

APO만의 서비스 제안

5대 핵심 과제 집중관리로 최상의 서비스를 제공하겠습니다.


1. 인력수급

온라인 공고 상시게재를 통해 확보한 인적자원이나 타 기업의 확보한 인적DB를 활용하여 우수한 인력 선별 및 면접채용 진행을 거쳐 수급이 이루어지며 결원 시 즉각 대응해냄으로써 인력수급을 체계적이고 빠르게 진행합니다.


2. 정착화

면접부터 입사 후 2주까지 밀착 케어를 진행 및 APO만의 다양한 복지제도를 운영하고 있으며, 고객사에서 단기간 많은 인원 요청 시 기숙사도 자체적 진행/운영 가능합니다. 또한 근로자들의 애로사항을 수시 접수 및 조치하여 이미지 제고를 향상 합니다.


3. 안전사고예방

전 직원 산업안전보건 관리감독자 교육을 이수하여 현장 사원을 대상으로 안전교육을 실시합니다. 에이플러스원은 수시로 안전사고 인식교육을 진행하여 사고 없는 현장을 만들어가는데 노력하고 있습니다.

4. 관리

고객사 전담관리사원을 배정하여 일관성 있는 밀착 관리뿐만 아니라 선임사원을 지정함으로써 실시간 업무협조 체제가 가능하도록 운영됩니다. 파견,도급 인력 10명당 1명 비율로 예비인력을 상시확보하며 50명 이상 시, 일정기간 관리사원이 상주하여 직접 관리하고 있습니다. 퇴사 예고제 시행 및 결원 발생 시 즉시 투입 조치하여 업무 공백상태가 발생되지 않도록 관리합니다.

5. 교육시스템

에이플러스원에서는 3단계 교육관리를 기본으로 면접 전, 면접 예절 및 인성교육, 채용 전 고객사의 현장 파트별 적응을 위한 특성교육과 직무형태에 따른 사전 안전교육 등 다양한 시스템을 운영합니다. 입사 후에도 개인별 교육, 집체교육을 실시하고 있습니다.